［栗東市小柿］≪介護職員（無資格OK）≫JR「草津」駅/リハビリ特化型ナーシングホーム

オリーブ・栗東

給与

月給191,616円～月給248,900円
※月給には介護職員処遇手当、夜勤手当8,000円/回（5回分）含む
その他手当は別途支給いたします。
試用期間3か月（同条件）

・昇給　年1回
・賞与　年2回（2.0ヶ月分※前年度実績）

交通アクセス

「草津」駅より徒歩14分　※スギ薬局草津大路店の向い

介護スタッフ（無資格OK）

メッセージ

＜魅力POINT＞
◆面接から3週間～1ヶ月で入社可能！
◆すぐに転職できない方も入社日相談可能
◆スーパーホテルグループの安定基盤
◆充実したOJT研修で現場未経験入社でも安心
◆充実の福利厚生・手当制度
◆専門的な医療、看護、リハビリ、介護が一体の高品質なサービス
◆利用者に寄り添った介護の実践が可能な職場
◆感謝・感動の風土を徹底し定着率の高さが自慢

当社は、地域の方に「スーパー・コートがあるから老後が安心」だとおもっていただくことを使命として
介護サービスの提供に取り組んでいます。
当社理念である「安全で清潔、イキイキした生活」を送っていただくために
ご家族の気持ちになってケアをおこないます。

超高齢化社会の現代、介護士が必要とされる場面は今後も増えていくと考えられます。
そんな中で介護士の役割はとても大切なもの。
教科書があるわけではない現場で、より良い方法を探しながらケアに取り組むことは大変ではありますが、それが大きなやりがいでもあります。
私たちの理念に共感し、ここでチャレンジしてみたいと思ってくださる方を心からお待ちしています。

仕事内容

2025年4月オープン予定！
オープニングスタッフ大募集！

有料老人ホームでの
食事の配膳下膳・清掃・洗濯業務。

--仕事内容--
■食事の配膳・下膳業務
■お部屋の清掃
■館内の清掃
■洗濯
◎適正・状況に合わせて業務をお願いします。
◎お仕事内容は丁寧にお教えします！

☆入社後は先輩スタッフが
シッカリあなたをサポートします！

＜介護士としての成長も応援！＞
当社ではケアマイスター制度
（介護技術認定制度）を設けています。
「ケアマイスター制度」とは、
法人一丸となって
介護知識・技術の高水準・均一化をはかり、
介護のプロ集団を作り上げていくために
創設されたスキル認定制度で、
スタッフの介護技術レベルが
どの程度にあるか、
5段階で認定するものです。
試験内容は介護福祉士、
国家試験・介護支援専門員受験に
準じており自動的に
資格取得試験にむけての勉強が
できるようになっています。
資格の取得支援制度もございます。

また、階層別研修、職種別研修、
マネジメント研修など、さまざまな研修で
スキルアップを応援しています。

募集要項

職種

介護スタッフ（無資格OK）
雇用形態

正社員
仕事内容

2025年4月オープン予定！
オープニングスタッフ大募集！

有料老人ホームでの
食事の配膳下膳・清掃・洗濯業務。

--仕事内容--
■食事の配膳・下膳業務
■お部屋の清掃
■館内の清掃
■洗濯
◎適正・状況に合わせて業務をお願いします。
◎お仕事内容は丁寧にお教えします！

☆入社後は先輩スタッフが
シッカリあなたをサポートします！

＜介護士としての成長も応援！＞
当社ではケアマイスター制度
（介護技術認定制度）を設けています。
「ケアマイスター制度」とは、
法人一丸となって
介護知識・技術の高水準・均一化をはかり、
介護のプロ集団を作り上げていくために
創設されたスキル認定制度で、
スタッフの介護技術レベルが
どの程度にあるか、
5段階で認定するものです。
試験内容は介護福祉士、
国家試験・介護支援専門員受験に
準じており自動的に
資格取得試験にむけての勉強が
できるようになっています。
資格の取得支援制度もございます。

また、階層別研修、職種別研修、
マネジメント研修など、さまざまな研修で
スキルアップを応援しています。
給与

月給191,616円～月給248,900円
※月給には介護職員処遇手当、夜勤手当8,000円/回（5回分）含む
その他手当は別途支給いたします。
試用期間3か月（同条件）

・昇給　年1回
・賞与　年2回（2.0ヶ月分※前年度実績）
勤務地

滋賀県栗東市小柿8丁目　※オープン前な為、番地未定（ Google Map ）
交通アクセス

「草津」駅より徒歩14分　※スギ薬局草津大路店の向い
勤務時間・曜日

＜勤務シフトの例＞
9:00～18:00
7:00～16:00
11:00～20:00
16:00～翌10:00
※上記以外の時間帯もあります

シフト勤務

＜週あたり最低勤務日数＞
5日
資格・経験

無資格の方歓迎！

下記の資格をお持ちの方も歓迎！
・介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）
・介護職員実務者研修（ホームヘルパー1級）
・介護職員基礎研修

★お仕事にブランクのある方、資格取得後介護の仕事につかなかった方、
年齢により不安な方など、スーパー・コートでは研修体制が整っておりますので、
お気軽にご相談ください。

★資格によっては別途手当あり
休日・休暇

月8～9日休み（年間休日107日）
・年次有給休暇
・特別休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・子の看護のための休暇
・母性健康管理のための休暇等
・裁判員休暇
・天災地変等に伴う休暇地変等に伴う休暇
待遇

・交通費　50,000円/月まで支給
・夜勤手当　8,000円/回（時給期間中は6,000円）
・資格手当　※資格によって変動
・家族手当
　配偶者　15,000円/月
　子一人につき　5,000円/月
・早出、遅出手当　300円/回
・ケアマイスター手当　2,000円～20,000円/月
・接客・接遇手当　3,000円～30,000円/月
・時間外勤務手当
・資格取得支援制度、各種研修制度
・健康診断、インフルエンザ予防接種
・ストレスチェック
・各種社会保険完備
・慶弔金
・企業年金
・制服貸与
・食事補助あり
備考

試用期間3か月あり（同条件）

＜研修制度について＞
入社後は先輩介護スタッフが
マンツーマンであなたをサポート！
まずは入居者様の名前を覚えることから
スタート。

当社ならではの、
ホテル並みの接客・接遇に関する研修や、
勉強会を通じての介護士としての
知識向上、様々な職種のスタッフとの
意見交換や業務の協力により
コミュニケーションスキルを
向上させることができます。

＜キャリアアップ制度＞
介護士スペシャリストコースを
設けております。
介護士として、施設長を目指す方には
キャリアアップ支援がございます。

応募方法

応募方法

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こちらより折り返しご連絡いたします。
電話でのご応募もお待ちしております。
面接時には履歴書（写真貼付）をお持ちください。
連絡先住所

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連絡先TEL

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担当者

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