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スーパー・コート 南花屋敷

看護師として、「病院で働く」以外の選択肢を提案。関西地域で看護師100名募集!

スーパー・コート 南花屋敷
給与
月給370,000円~
研修中 月給370,000円 (研修期間 3ヶ月 習熟度により変動 )
※月給+夜勤手当4回分を含む
※管理職経験があり、管理職として入社していただく方は給与優遇。

【想定年収:500~580万円】
一般職500万円~
リーダー520万円~
副主任550万円~
主任580万円~
※月給37万円+賞与を含む
※夜勤回数(月平均4回)により変動します

・昇給 年1回
・賞与 年2回(3ヶ月分※前年度実績)
交通アクセス
JR「川西池田」駅より徒歩約5分
スーパー・コート 南花屋敷

看護師/看取り・緩和ケアの施設内

メッセージ

◆2025年、西京極、草津にも施設がオープン予定!
 続々オープン予定があります。

◆成長企業、大手企業だからいろいろな可能性アリ!
看護師として入社後、将来こんな働き方が可能です
・現場の看護師をまとめるリーダー
・施設長
・全社の看護師200名~300名をまとめる看護部門長
・看護師の研修・教育を行う講師
・入居相談員へ職種転換
・コンシェルジュへ職種転換
・訪問介護事業で起業
など、スーパー・コートだからキャリアの幅は大きく広がっています。

◆20代、30代の転職者多数!
 病院以外の働き方、やりがいのある仕事をお探しの方、
 ぜひ一度お話しませんか。
 「ご入居者を最後までケアしたい」
 そんな前向きな考えのもと、理念に共感して
 入社していただける方が多数。

◆「安全・清潔・イキイキした生活」を企業理念に掲げ、
大阪、京都、兵庫、奈良に展開する有料老人ホームです。
◆利用者に寄り添った看護の実践が可能な職場
◆感謝・感動の風土を徹底し定着率の高さが自慢♪
◆専門的な医療、看護、リハビリ、介護が一体の高品質なサービス

仕事内容

当社グループ施設のご入居者に対しての看護業務。
※介護業務はなく、看護業務のみのご対応

難病の方の看護業務も行っております。
神経系難病(パーキンソン病、多系統萎縮症、脊髄小脳変性症、筋萎縮性側索硬化症)などにも
対応しております。

<主なお仕事>
・癌末期の方(ホスピス対応)の疼痛管理(麻薬による疼痛管理)
・適時の痰の吸引
・胃ろうの管理
・中心静脈栄養管理(CVポート)
・バルーン管理ストマ管理
・在宅酸素管理
・インシュリン管理
※オンコールなし

<働く環境について>
施設内のスタッフステーションから、各居室への訪問です。
施設外へ外出しての訪問、車や自転車に乗っての訪問などはありません。
2交替24時間体制で、医療行為が必要な入居者様が大半です。
「介護施設」よりも「病棟」勤務のイメージが近いです。
「病院」は治療がメイン、「介護施設」ではご入居者を生活者としてとらえ、関わっていくのが重要です。

<研修制度について>
入社後は充実した研修環境有。
先輩看護師と一緒に看護にあたり、
入居者様の名前を覚えることからスタート。
その後徐々に個人の既往歴や個別ケアを学んでいきます。

募集要項

  • 職種
    看護師/看取り・緩和ケアの施設内
  • 雇用形態
    正社員
  • 仕事内容
    当社グループ施設のご入居者に対しての看護業務。
    ※介護業務はなく、看護業務のみのご対応

    難病の方の看護業務も行っております。
    神経系難病(パーキンソン病、多系統萎縮症、脊髄小脳変性症、筋萎縮性側索硬化症)などにも
    対応しております。

    <主なお仕事>
    ・癌末期の方(ホスピス対応)の疼痛管理(麻薬による疼痛管理)
    ・適時の痰の吸引
    ・胃ろうの管理
    ・中心静脈栄養管理(CVポート)
    ・バルーン管理ストマ管理
    ・在宅酸素管理
    ・インシュリン管理
    ※オンコールなし

    <働く環境について>
    施設内のスタッフステーションから、各居室への訪問です。
    施設外へ外出しての訪問、車や自転車に乗っての訪問などはありません。
    2交替24時間体制で、医療行為が必要な入居者様が大半です。
    「介護施設」よりも「病棟」勤務のイメージが近いです。
    「病院」は治療がメイン、「介護施設」ではご入居者を生活者としてとらえ、関わっていくのが重要です。

    <研修制度について>
    入社後は充実した研修環境有。
    先輩看護師と一緒に看護にあたり、
    入居者様の名前を覚えることからスタート。
    その後徐々に個人の既往歴や個別ケアを学んでいきます。
  • 給与
    月給370,000円~
    研修中 月給370,000円 (研修期間 3ヶ月 習熟度により変動 )
    ※月給+夜勤手当4回分を含む
    ※管理職経験があり、管理職として入社していただく方は給与優遇。

    【想定年収:500~580万円】
    一般職500万円~
    リーダー520万円~
    副主任550万円~
    主任580万円~
    ※月給37万円+賞与を含む
    ※夜勤回数(月平均4回)により変動します

    ・昇給 年1回
    ・賞与 年2回(3ヶ月分※前年度実績)
  • 勤務地
    兵庫県川西市南花屋敷4-10-11 ( Google Map
  • 交通アクセス
    JR「川西池田」駅より徒歩約5分
  • 勤務時間・曜日
    9:00~18:00(休憩60分)
    16:00~翌10:00(休憩120分)

    <週あたり最低勤務日数>
    5日
  • 資格・経験
    【必須資格】
    ・看護師資格
    ・病棟での勤務経験2年程度
    ※訪問・介護施設経験不問


    【下記、経験者は即戦力】
    ・病棟での実務経験をお持ちの方
    ・訪問看護ステーションでの経験をお持ちの方
    ・施設内訪問看護の経験
    ・リハビリデイサービスでの経験
    ・特別養護老人ホームでの経験
    ・看取りケア、緩和ケアなどの経験
    ・急性期病棟勤務の経験
  • 休日・休暇
    月8~9日休み(年間休日107日)
    ・年次有給休暇
    ・特別休暇
    ・生理休暇
    ・産前産後休暇
    ・育児休業
    ・介護休業
    ・子の看護のための休暇
    ・母性健康管理のための休暇等
    ・裁判員休暇
    ・天災地変等に伴う休暇地変等に伴う休暇
  • 待遇
    制服貸与
    昇給・賞与あり
    有給休暇
    住宅手当
    役職手当
    資格取得支援制度
    社員割引
    社員旅行
    通勤手当(50,000円/月まで支給)
    家族手当(配偶者15,000円/月  子一人につき5,000円/月)
    資格手当(50,000円)
    夜勤手当(15,000円/回)
    社会保険完備

    【その他歓迎条件】
    ・経験不問・年齢不問
    ・20代・30代・40代・50代活躍中
    ・第二新卒歓迎
    ・現場未経験歓迎
    ・中高年・ミドル層活躍中

    【下記の経験がある方も歓迎】
    ・夜勤専従 看護スタッフ
    ・コロナワクチン接種看護師
    ・精神科訪問看護師
    ・派遣やパートでの勤務
  • 備考
    ◆施設によりますが、看護師10~30名在籍。
    1訪問30分程度でチームで1日14訪問行います。
    チームケアを実践しているため、
    訪問看護の実務経験が無い方も安心して働けます♪
    1人ではないので安心。
    相談相手が必ずいます。

    ◆新人研修・キャリアアップ研修について
    接客・接遇・コミュニケーションスキルが上がっていくのもメリットの1つ。
    スーパーホテルグループなので、ホテル並みの接遇を学べます。
    精神科訪問看護に関する研修が受けられます(社内勉強会あり)
    施設ごとに都度研修を行っています。
    お辞儀の角度や表情・目線についても教えてもらえる。
    潜在看護師から復帰した方、ブランク有りの方も
    スーパー・コートならではの充実した研修があるため、
    安心して働けます。

    ◆キャリアアップについて。
    看護師から施設長になった方も、現在3~4人くらい在籍。
    年齢関係なく頑張り次第で登用。
    成長中の企業のため、昇進・昇格にもスピード感あり!
    1~2年でリーダーへ、3年で施設長になった方もいらっしゃいます。

    ◆一般内科、消化器内科、呼吸器内科、循環器内科、血液内科、神経内科、呼吸器外科、脳神経外科、整形外科、精神科・心療内科、皮膚科、緩和ケア、美容医療、婦人科、救急科、などの経験も活かせます。

    ◆スーパーホテルグループの安定基盤

応募方法

  • 応募方法
    【1】「応募する」ボタンよりエントリー
    【2】電話で条件確認をさせていただき、面接日を調整。
    【3】面接は1回(施設長)
    【4】採否連絡

    ◆最短1週間で内定、面接から3週間~1ヶ月で入社可能!
    ◆すぐに転職できない方も入社日相談可能です
    ◆面接前の職場見学も可能!
  • 連絡先住所
    大阪府大阪市西区西本町1-7-7 CE西本町ビル
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  • 担当者
    採用担当